Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie

 

Структура и органы управления образовательной организацией

Управление МБДОУ "Детский сад № 24" осуществляется в соответствии с Федеральным законом  от 29.12.2013 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и уставом Учреждения.

Управление осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации (заведующий), который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.

В МБДОУ сформированы коллегиальные органы управления:

  • Общее собрание работников Учреждения;
  • Педагогический совет;
  • Совет Учреждения;
  • Совет родителей.

Структура, порядок формирования, компетенция, срок полномочий органов управления, а так же порядок принятия ими решений устанавливаются уставом и локальными актами.

  СХЕМА "Структура и органы управления МБДОУ "Детский сад № 24"

05 марта 2014

Руководитель учреждения

Заведующий Учреждением назначается на должность Управлением образования и непосредственно подчиняется руководителю Управления образования.

Заведующий Учреждением несет ответственность перед родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, трудовым договором, должностной инструкцией и Уставом Учреждения за:

  • выполнение законодательства Российской Федерации, осуществление уставной деятельности и реализацию Программы развития Учреждения;
  • сохранность жизни и здоровья детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;
  • полное и качественное выполнение муниципального задания;
  • выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности;
  • полное и качественное выполнение основной общеобразовательной программы  Учреждения;
  • комплектование Учреждения, подбор кадров, назначение и увольнение работников;
  • создание в Учреждении условий, обеспечивающих противопожарную, антитеррористическую безопасность, соблюдение действующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, осуществление образовательной деятельности в соответствии с документами по охране труда и технике безопасности;
  • целевое использование бюджетных и внебюджетных средств;
  • сохранность, эффективное использование строго по целевому назначению закрепленного за ним на праве оперативного управления и (или) безвозмездного пользования имущества;
  • осуществление, по согласованию с Учредителем, капитального и текущего ремонта закрепленного за Учреждением имущества;
  • соблюдение прав и социальную защиту детей и работников Учреждения, гарантированных законодательством Российской Федерации;
  • подготовку ежегодного публичного отчета о деятельности Учреждения;
  • выполнение решений Учредителя, Управления образования.
05 марта 2014

Общее собрание трудового коллектива

Общее собрание трудового коллектива

Общее собрание Учреждения осуществляет общее руководство Учреждением.
Общее собрание трудового коллектива проводится не реже одного раза в год.
Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если в его работе принимают участие не менее 3/4 всех работников Учреждения.
Функции Общего собрания трудового коллектива:

  • обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллектив­ного договора, правила внутреннего трудового распорядка, гра­фики работы, графики отпусков работников Учреждения;
  • рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению про­грамму развития Учреждения;
  • рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению про­ект годового плана Учреждения;
  • вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, дру­гие локальные акты;
  • обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Уч­реждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает фак­ты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;
  • рассматривает вопросы охраны и безопасности условий тру­да работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреж­дения;
  • вносит предложения Учредителю по улучшению финансо­во-хозяйственной деятельности Учреждения;
  • определяет размер доплат, надбавок, премий и других вы­плат стимулирующего характера в пределах имеющихся в Учреж­дении средств из фонда оплаты труда;
  • определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;
  • вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;
  • заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходова­нии бюджетных и внебюджетных средств;
  • заслушивает отчеты о работе заведующего, завхоза, старшего воспитателя, председателя Совета педагогов и других работников, вносит на рассмотрение админи­страции предложения по совершенствованию ее работы;
  • знакомится с итоговыми документами по проверке государ­ственными и муниципальными органами деятельности Учрежде­ния и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
  • при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы ра­боты с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Родительского комитета;
  • в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Уч­реждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения

Все решения общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются открытым голосованием большинством голосов.
Собрание ведет председатель, избираемый открытым голосованием из числа присутствующих работников, ход собрания оформляется протоколом, который подписывает председатель собрания, и избранный на собрании секретарь.
Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на общем собрании трудового коллектива. В случае равенства голосов «за» и «против» решающим является голос председателя общего собрания трудового коллектива

05 марта 2014

Совет учреждения

В МБДОУ детском саду общеразвивающего вида № 24 действует коллегиальный орган самоуправления, реализующий принцип государственно-общественного характера управления образования – Совет Учреждения.

 Деятельность Совета Учреждения основывается на принципах  добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений и гласности.

1.Совет Учреждения состоит из:

-   представителей родителей (законных представителей) детей;

-   работников Учреждения (заведующий Учреждением входит в состав Совета по должности);

-   представителя Учредителя;

-   кооптированных членов.

Общая численность Совета Учреждения составляет 5 человек.

2.Общее количество членов Совета, избираемых из числа родителей (законных представителей) детей не может быть меньше 1/3 и больше 1/2 общего числа членов Совета.

3.Количество членов Совета из числа работников Учреждения не может превышать 1/4 общего числа членов Совета. При этом не менее чем 2/3 из них должны являться педагогическими работниками Учреждения.

Представитель Учредителя (1 человек) в Совете Учреждения назначается Учредителем.

4. Деятельность Совета Учреждения направлена на решение следующих задач:

-   определение основных направлений развития Учреждения;

-   участие в определении значимых составляющих образовательного процесса в целом;

-   содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

-   финансово-экономическое содействие работе Учреждения за счет рационального использования выделяемых Учреждению бюджетных средств, доходов от собственной, приносящей доход деятельности и привлечение средств из внебюджетных источников;

-   обеспечение прозрачности привлекаемых и расходуемых финансовых и материальных средств;

-   контроль за качеством и безопасностью условий образовательного процесса в Учреждении;

-   участие в подготовке и утверждении ежегодного публичного доклада о деятельности Учреждения,

-   согласование по представлению заведующего Учреждением бюджетной заявки, сметы бюджетного финансирования и сметы расходов средств, полученных Учреждением от уставной, приносящей доходы деятельности и иных внебюджетных источников;

-   участие в разработке и согласование локальных актов Учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;

-   участие в оценке качества и результативности деятельности педагогических работников Учреждения, распределение выплат стимулирующего характера работникам и согласование их распределения в порядке, установленном локальными актами Учреждения.

Читать далее...
05 марта 2014

Педагогический совет

Педагогический совет МБДОУ детского сада общеразвивающего вида № 24 функционирует в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом и локальными актами Учреждения.

В состав педагогического совета входят все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением (в т.ч. работающие по совместительству).

Состав педагогического совета ежегодно утверждается приказом заведующего Учреждением. На заседаниях педагогического совета могут присутствовать родители (законные представители) обучающихся  по приглашению, а также представители управления образования.

Заседания педагогического совета проводятся не реже 4-х раз в год, протоколируются; протоколы хранятся в Учреждении. Педагогический совет проводится по инициативе его председателя, по решению Совета Учреждения, по инициативе 2/3 членов педагогического совета.

Председателем педагогического совета является заведующий Учреждением. Секретарь педагогического совета избирается ежегодно.

Заседание педагогического совета считается правомочным, если в его работе принимают участие не менее 3/4 состава педагогического совета.

Все решения педагогического совета принимаются большинством голосов открытым голосованием и являются обязательными для исполнения всего педагогического коллектива.

В компетенцию педагогического совета входит решение следующих вопросов:

-   обсуждение Программы развития и планов работы Учреждения;

-   анализ работы и реализации основной  общеобразовательной  программы Учреждения, в том числе результатов и качества образовательного процесса, совершенствования методической деятельности, психолого-педагогического сопровождения образовательного процесса;

-   утверждение основной общеобразовательной  программы Учреждения (учебных планов, перечней реализуемых образовательных программ, перечней используемых учебно-методических комплектов, педагогических технологий, инновационной деятельности), а также нормативно-правовых актов Учреждения;

-   утверждение планов и анализ постановки воспитательной работы и дополнительного образования в Учреждении;

- утверждение планов и анализ организации работы с родителями (законными представителями) обучающихся;

- другие вопросы, относящиеся к образовательной деятельности Учреждения.

Подписка на новости сайта
Подписчиков — 29
Изображение
Общероссийский рейтинг школьных сайтов
Победитель
«Победитель. Лето 2018»